Главная » Статьи » Возможности и преимущества бизнес-коучинга

Возможности и преимущества бизнес-коучинга

Здравомыслящие люди прекрасно понимают, что в понятие «работа» вкладываются не только действия, необходимые для выполнения должностных обязанностей. Для того чтобы сотрудник или специалист мог работать производительно, его отношения с коллегами и руководителями должны быть максимально эффективными. От качества отношений в коллективе в целом и взаимоотношений с отдельными сотрудниками зависит успешность карьеры, возможности развития и получаемый работником доход. Кроме того, отношения в коллективе сказываются на состоянии здоровья сотрудников, включая психическое, и на работоспособности.

Методика психологической адаптации, называемая коучингом, появилась сравнительно недавно. За короткое время бизнес-коучинг продемонстрировал высокую эффективность. Он с успехом применяется не только в странах Америки и Европы, но и в России. Особенность коучинга состоит в том, что тренер создает условия, помогающие клиенту разобраться в себе, оценить происходящее (например, конфликтную ситуацию) под другим углом, определиться со своими целями и сформулировать способы, которые позволят их реализовать.

Центр стратегического коучинга и психотерапии Дамиана Синайского предлагает занятия бизнес-коучингом под руководством опытных тренеров. Технология бизнес-коучинга способствует развитию гибкости мышления, стимулирует способность людей использовать собственные внутренние резервы для того, чтобы максимально самореализоваться не только в бизнесе, но и в жизни. Современный центр стратегического коучинга и психотерапии оказывает помощь клиентам различных возрастных категорий с различной спецификой деятельности. Основой технологии является то, что все ответы на вопросы человек знает сам. Задача тренера состоит в том, чтобы помочь клиенту не только найти ответы самостоятельно, но и принять такой вариант решения проблемы.

Бизнес-коучинг демонстрирует высокую эффективность на различных уровнях:

  • на личностном уровне;
  • уровне сотрудник-руководитель;
  • уровне команды сотрудников;
  • уровне компании.

Для руководителей организаций, желающих развивать в коллективе предприятия систему наставничества, бизнес-коучинг является оптимальным решением. Его использование позволяет в короткие сроки подготавливать квалифицированные кадры. Не упускайте возможность эффективно развиваться в интересующей вас сфере.

Оставить комментарий